大曽根エリアにある
三菱電機グループ会社の
コールセンターで
受電メインのお仕事です

派遣先は三菱電機の製品を利用されている顧客に対して
製品修理やアフターサービス等を
幅広く展開している企業です

今回の部門では
製品のエラーや故障が起きた際の
インバウンド業務となります

◆担当する製品は・・・
今回の部署は
サーボモーターや
シーケンサと言われる部門で
体制強化のため11名の大量募集となります！！

内訳：(シーケンサ部門：６名・インバータ部門：３名・サーボ部門：２名)

入社後に配属される部門が
確定するイメージです

工場の自動化を図るための工場で利用する製品です

サーボモーターは、
速度や出力を高精度に
制御できるモーターで、
工場の機械・設備を動かす
"筋肉"の部分です。

工場で使われるロボットの関節や
物流倉庫で使うような搬送装置、
金属を加工する産業機械などで使われます。

サーボアンプはその
サーボモーターを
駆動・制御するために
指令を出す"脳"に当たる機器です。

シーケンサとは
あらかじめ決められた順序（シーケンス）で機器や信号を制御する
装置・ソフトウェアのことです。

代表的なのが、
自動ドアの開閉や
エレベータの制御などに使用しています

いずれも工場では欠かせない製品です

完全受電なのでご安心ください！
また頑張った分、インセンティブとして
表彰制度も実施しております。
※インセンティブ
→6ヵ月に1度、表彰実施（内容は変更による場合があります）
例）優秀賞（￥10,000）
　　新人賞（￥5,000）
　　精勤賞（￥2,000）などあります

◆充実の研修！
基本の研修で製品知識を身に着けた上で
実際にお客様からのお電話を取っていただきます。

研修が終わった後も
先輩社員が近くにいてくれますので
分からないことはすぐ聞ける環境です

覚えることは多いですが・・・
お困りだったお客様から
"助かった"
"ありがとう"
と感謝の言葉をもらう事も多く
やりがいや達成感を感じられるお仕事です

◆教育体制　※入社後のイメージ
入社1～2ヵ月
・集合研修
会社情報や電話対応、製品知識を身に着けます
入社3～6ヵ月
・OJT教育
SV（スーパーバイザー）が横につき
電話対応を行いながら事象など基本を身につけます
入社7カ月～12ヵ月
・実際に電話対応を行いながら、対応件数など
　自分で回答できる件数を増やすことを目指していきます

◆職場環境
年齢層について
・30代～40代が多く活躍しています
・部署人数　約100名
　　　　　　男女比：約男4：女6
※ベテランの方も多いのでわかりにくいことが
　あれば気軽に聞ける環境です。

服装は自由です
ネイルOK、髪色は基本的に暗めの色（黒あるいは茶色）
などのスタッフが多いです
制服の貸与もありますし、
オフィスカジュアルでもOKです
働きやすい方を選んでいただけます

◆福利厚生
・社会保険完備
・有給休暇取得可能
・健康診断
・制服貸与

スタートから即日加入です。

健康保険は三菱健保に
加入頂きますので、
一般的な健保より
割安でお得です。

保養所の利用、
各種割引制度（書籍10％off等）、
スポーツジムの特別社員価格・・・・・
福利厚生はかなり充実しています。

◆安心、安定の三菱電機グループ。
三菱電機、グループ企業で勤務経験のある方や、
三菱電機グループで働きたいと希望される方が多いのが特徴です。
土日休みで、休暇も取りやすく、プライベートも大切にできます。

【選考の流れ】
応募
→
登録面談
→
職場見学
→
就業決定　

　
※大曽根駅付近にサテライト事務所を開設しました
登録面談に是非、お越しください。 　
夜間登録も随時行っております。 　
就業中の方もまずはお気軽にご連絡ください。

※お電話でのお問合せの際
「お仕事ナンバーhta0094」とお伝え頂くと
スムーズにご案内可能です。

登録面談は
カジュアル面談で
実施しています。

応募いただいた
仕事の内容以外にも
派遣の働き方、
応募者のキャリアデザイン
などしっかりヒアリングさせていただき、
お仕事探し自体の不安を
和らげるような機会にしていきます。