三菱電機グループで安定・安心。
最近移転したばかりの、きれいでおしゃれなオフィスで、快適に勤務いただけます。

■月給:26万9000円以上(想定年収：450万円～650万円)
■賃金改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(実績6.15ヶ月分)　
■各種手当:時間外手当、家族手当、住宅手当、通勤費補助など
■就業時間:9:00～17:30
■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■休日：土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、当社規定休など年間休日125日程度
■年次有給休暇:20日～25日
■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生:冠婚葬祭と社員相互の親睦制度、財形貯蓄、住宅融資、住宅費補助、クラブ活動（テニス、軽音、写真など）、親睦行事（社内旅行、ボーリング大会、納涼会、忘年会、スポーツ観戦など）　他
■退職金制度:有
■勤務地：名古屋市中区丸の内１丁目16-15名古屋シミズ富国生命ビル４F
最寄駅：丸の内

【醍醐味】
1. ものづくりを支える"戦略的経理"業務
製作所における原価管理や損益管理を担当する経理部門では、
製品コストや材料費などを分析し、
開発・設計部門と連携しながら経営に貢献する役割を担います。
単なる伝票処理ではなく、
事業の方針や戦略に関与できる面白さがあります。

2. 各部門と協働し信頼を得る"専門家としての誇り"
財務税務だけでなく、
他部署への説明や提案も重要な役割。
たとえば、消費税率改定時の社内説明会を企画し、
わかりやすいと言ってもらえた喜びがあるといいます。
経理として会計的視点から提言できる存在
という信頼感と責任感が醍醐味です。

3. 決算資料を通じた"経営層との距離の近さ"
各事業所の売上・費用・経営数値を分析し、
経営層への報告・提言まで担当します。
数値の変化から課題や改善策を発見し、
実際に意思決定に影響を与える充実感が得られます。

【こんな人が活躍】
1. 数字に強く、分析力がある人
財務諸表や原価計算を正確に扱えることは基本です。
単なる計算ではなく、数字の背景を読み取り、改善策を提案できる力が重要です。

2. コミュニケーション能力が高い人
経理は社内の多くの部署と関わるため、
専門用語をわかりやすく説明する力が求められます。
他部署の視点を理解し、協力して課題解決できる人が活躍します。

3. 誠実さと責任感
経理は会社の信頼を支える部門なので、正確性とコンプライアンス意識が不可欠。
小さなミスが大きな影響を与えるため、慎重さと誠実さが評価されます。

4. 経営視点を持てる人

単なる記録係ではなく、数字をもとに経営判断をサポートする役割が増えています。
「なぜこの数字になったのか」「どう改善できるか」を考えられる人が強いです。

三菱電機グループの場合・・・
製造業なので、原価管理や
プロジェクト損益管理に強い人が特に活躍しています。。
グループ会社間の連携が多いため、調整力と協働力も重要です。

（当社は転職活動のサポートをさせて頂きます。
　採用となりましたら、求人企業「三菱電機プラントエンジニアリング株式会社」の正社員として入社頂きます。）
※お電話でのお問合せの際「お仕事ナンバーktmpec_kir」とお伝え頂くとスムーズにご案内可能です。