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お仕事 No. CA40261028C 掲載日:2026/10/27

人材紹介生産管理/三菱電機グループ・パワーエレクトロニクス技術/長崎県長崎市

  • 土日休み
  • 残業20時間以上
  • 車通勤可能
  • Excel
  • 勤務地/最寄駅長崎県長崎市丸尾町  (変更の範囲)会社の定める範囲 / ー
  • 給与想定年収:590万円~760万円(30H時間外勤務手当を含む)  月額:285,000円~360,000円

【企業概要】
企業名:株式会社TMEIC(三菱電機グループ)
資本金:150億円
従業員数:2,940名(2025年3月末現在)
売上高:2,554億円(2024年度実績)
本社:東京都中央区京橋
就業先:長崎県長崎市丸尾町


【事業内容】
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリング及び工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器及び回転機(大容量モータ等)の開発・製造


<フィールドについて>
「ものづくりを創るものづくり」として、鉄・紙・パルプ・石油化学・再生可能エネルギー・鉱山・港湾など、活躍するフィールドは多岐にわたり、日常生活や社会をあらゆる面から支えています。


<製品・ソリューションについて>
限りある資源を利用して発電する「電気」。その電気を受電し、工場・プラントの隅々まで送る受変電システム。送られた電気を限りなく無駄なく使い、各装置を動かすモータ。そしてそれらを、よりスムーズに効率的に連携して動かすプラント制御システム。ものづくりを支えるため、どの分野においても非常に重要な役目を担っています。


<事業の強みについて>
・「エネルギー」と「環境負荷低減」に関する課題解決力
・パワーエレクトロニクス技術で世界をリード
・様々な場所で活躍するモータ
・歴史や技術、実績も世界トップクラス
・グローバル事業の拡充


<TMEICについて>
株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門、およびティーエムエイエレクトリック株式会社、東芝GEオートメーションズ株式会社が統合したことで2003年10月に設立。長い歴史に裏付けられた確かな技術力によりものづくりの原動力を担う会社として、常に先を追求し、成長し続けています。

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仕事内容

【職種】
生産管理


【仕事内容】
一般産業向け誘導電動機の製造工場の生産管理業務。以下の一連の業務をご担当頂きます。
・営業(顧客)との納期調整、折衝
・調達品(購入品)手配、納期管理、折衝
・工場内を流れる製品の生産進捗、納期管理
・在庫(工場内、外部倉庫)管理、調整
・全般に渡り、管理、処理業務の自動化、効率化推進


【担当製品など】
一般産業向け中大容量モータ


【今後の方向性について】
工場の経営計数や資産を管理、運営する生産管理グループと、日々の工場内の部品管理を行うマーシャリング含む資材グループとでなる組織で、少数精鋭で専門的な業務を行っている。各自の経験、スキルは確保できているが属人的な組織となっており、また課員の世代交代や大幅なマニュアル化、自動化、効率化も必要となってきている。


【所属先について】
33名のうち、業務担当として生産管理担当は12名、資材管理担当は19名です。20代~60代まで活躍し、比較的にベテラン総が多いですが、責任範囲が明確で活力のある職場です


【時間外について】
月平均35時間程度です


【出張について】
月に1回程度の出張可能性ございます。


【転勤の可能性について】
基本的にはございませんが、状況により可能性ございます(基本は長崎事業所での継続勤務を想定しております)


【業務の変更範囲】
会社の定める範囲

応募資格・条件 *製造業における業務経験お持ちの方  *一般的なPCスキルお持ちの方  *マクロやRPAなどのアプリ作成のスキルをお持ちの方
勤務日/休日 【勤務日】月~金  【休日】年間休日:126日(2025年度)、 土・日曜日(完全週休二日制)、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日など
勤務時間 8:30~17:00(休憩:45分)
期 間 正社員採用
入社日 応相談
コメント

【年収】
590万円~760万円


【給与補足】
月額:285,000円~360,000円


【手当】
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅に関する補助(住居手当、借上げ社宅制度)


【手当について補足】
*住宅費補助…本人名義の物件について、賃貸・持ち家および地域により7,000円~27,000円支給(40歳到達月の属する年度末まで)
*家族手当…扶養家族に応じ支給。配偶者5,000円(月額)、子お一人あたり16,000円(月)


【福利厚生等】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、定期健康診断、資格取得支援制度、選択型福利厚生制度(セレクトプラン)、借上社宅制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度


【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績:計6ヶ月)


【選考プロセス】
書類選考→面接2回+筆記試験(SPI)→内定・入社

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