人材紹介【保全技術（生産技術）／三菱電機グループ・製造プラント向けパワーエレクトロニクス／長崎県長崎市】

• 土日休み
• 残業20時間以上
• 車通勤可能
• 経験必須

• 勤務地／最寄駅長崎県長崎市　　（変更の範囲）会社の定める範囲　／　ー
• 給与年収：590万円～760万円

【職種】
保全技術（生産技術）

【仕事内容】
＜保全設計＞
顧客へ納品された製品を「長く安全に使えるように支える」設計です。例えば、寿命が近づいた部品の改良や交換計画の提案、点検しやすい構造への改良など。設備を「より良い状態」に進化させる仕事です。
＜営業サポート＞
保全設計の知見を活かして、お客様に最適な機器やサービスを提案します。「どの部品を交換すれば効率が上がるか」「どんな改善をすれば故障が減るか」を技術的にサポートする仕事です。
＜自社工場設備の保全設計＞
自社設備を点検・オーバーホール（分解して整備）するための設計や手配を行います。寿命が近い部品の改良設計、交換部品の選定や図面作成、施工手順の計画など、が主な業務内容です。
＜働き方について＞
顧客先での作業もありますが、出張頻度は多くて月に1～2回（課題や問題点により増減あり）。基本的に基本的に製品は20年もつ長寿命設計なので、頻繁に現場に行く必要はありません。事務所での設計・改善業務が中心なので、安心して働けます。

【担当顧客など】
＊顧客：国内外の電力、産業分野
＊製品：回転機

【仕事の面白み】
＜設計スキル＋課題解決スキルの両方が身につく＞
単に図面を作るだけでなく、設備の性能や寿命、メンテナンス性などの潜在的な課題を見つけ改善する業務が中心です。設計・改善・提案の一連のサイクルを自分の判断で回せるため、問題解決能力と実践力が自然に身につきます。
＜手で触れて学べる実感＞
実際に工場で使われる設備や部品に触れながら改善を検討できるので、机上の知識では得られないリアルな学びがあります。
設計がそのままお客様の設備の稼働や効率に直結するため、自分の仕事の成果を実感できます。
＜メガワット級の出力を扱う仕事＞
例えば、家電や車のモータは、出力が数百W〜数十kW程度。
それに対して、モータは数MW（メガワット）〜数百MW級。つまり、家電モータの1万倍以上の出力を扱う世界です。そのため、1台の設計が「社会のインフラを動かす力」を持ちます。たとえば、製鉄所の圧延ライン、火力・水力・風力発電設備、巨大ポンプなど。電力、産業分野を支える縁の下の力持ち的存在で、社会への貢献度が大きい仕事です。
＜融合技術でエネルギーをデザインする＞
四力（材料・流体・熱・機械力学）に加え、材料力学など、1人の技術者がすべてを統合的に考える醍醐味があります。技術者としてスキルアップに繋がる環境です。

【海外出張の可能性】
有。但し、頻度は少ない（多くとも年1回程度）。

【転勤の可能性】
当面はございませんが、将来的にはございます（ローテーションより）。

【業務の変更範囲】
会社の定める範囲

【年収】
590万円～760万円

【給与補足】
月額:285,000円～360,000円

【手当】
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅に関する補助（住居手当、借上げ社宅制度）

【手当について補足】
＊住宅費補助…本人名義の物件について、賃貸・持ち家および地域により7,000円～27,000円支給（40歳到達月の属する年度末まで）
＊家族手当…扶養家族に応じ支給。配偶者5,000円（月額）、子お一人あたり16,000円（月）

【福利厚生等】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、定期健康診断、資格取得支援制度、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）、借上社宅制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回（前年実績：計6ヶ月）

【選考プロセス】
書類選考→面接2回＋筆記試験（SPI）→内定・入社