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お仕事 No. CA40261019C 掲載日:2026/10/19

人材紹介三菱電機グループ・総合エンジニアリング/施工管理(空調・管工事)/広島県広島市

  • 土日休み
  • 残業20時間以上
  • 経験必須
  • 勤務地/最寄駅広島県広島市南区  【勤務地の変更範囲】事業所の定める範囲 / ー
  • 給与<予定年収>530万円~820万円  <月給>263,000円~410,000円  *経験、年齢、能力を考慮の上、決定いたします。

【事業概要】
三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
三菱電機FA製品を中心に、代理店・取引先からの依頼に対し、修理・メンテナンス・リニューアル・工事・運用改善の提案・実行を担っています
サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち「環境エネルギー」「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「FA・産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。


【企業概要】
会社名:三菱電機システムサービス株式会社
資本金:6億円
本社:東京都世田谷区
従業員数:2,076人(2025年3月31日現在)


【勤務地詳細】
事業所名:三菱電機システムサービス株式会社 中四国支社 商品部
所 在 地:広島県広島市南区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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仕事内容

【職種】
施工管理(空調・管工事)


<業務内容>
当社のフィールドエンジニアリング課では、三菱電機製品を中心とした空調・換気・照明器・太陽光の施工管理をメインとし、お客様の幅広いニーズに対応しています。提案から施工、保守点検まで、トータルでお客様をサポートする役割を担います。


<具体的には>
・空調・換気・照明器の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務等
・完成図書やCADの活用による業務管理
・見積作成や資材の受発注管理
・担当顧客:店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など
・担当数:大型案件については、時期が重ならないよう1案件ずつ担当
・案件規模(金額):500万円~3千万円
・工期:1ヵ月前後(1週間~2ヵ月ほどの案件が中心)
※担当案件により異なる。一部、1億円規模の大規模案件もあります。


<使用ツール>
・TfasCAD
・AutoCAD など


<職場環境>
当社の職場は、施工管理業務に伴いクライアントや工事業者とのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、仕事の話からプライベートの話までできる和気あいあいとした雰囲気です。中堅社員やベテラン社員も多く、困ったときにはすぐに相談できる関係性が築かれています。
また、協力業者も多く、幅広い方々と協力して仕事を進めることができ、案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。さらに、会社が認める資格取得に対する費用補助や講習会、褒賞金制度も整備されており、スキルアップを支援する体制が整っています。


<働き方について>
・残業時間実績:平均22時間程度(法定外時間外)
・休日出勤実績:月2日程度・代休取得可
当社ではフレックスタイム制度を導入しており、自身のタイムスケジュールに合わせて柔軟に働くことが可能です。(活用頻度は案件や個人により異なります。)


【転勤について】
総合職のため将来的に転勤の可能性はあります(当面はございません)


【業務の変更範囲】
事業所の定める範囲

応募資格・条件 【必須】・管工事または電気工事等における施工経験お持ちの方
勤務日/休日 ・完全週休2日制(土日祝)  ・年間休日126日   ・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇
勤務時間 フレックスタイム制/コアタイムなし  所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
期 間 雇用形態:正社員採用(期間の定めなし)  試用期間:試用期間あり(2ヶ月)
入社日 応相談
コメント

【給与】
月給:280,000円~410,000円
年収:530万円~820万円


【給与補足】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※2026年度実績6.2ヶ月


【各手当・制度補足】
手当:通勤手当、時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額
社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
退職金:有(企業年金基金有)


【定年】
60歳


【休日休暇について】
*休日:土日祝休み(年間休日126日)
*休暇:有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇


【福利厚生】
セレクトプラン制度、転勤者向け借上げ社宅、各種生涯設計セミナー等への参加、社内親睦会、持株会、グループ保養所利用、


【教育制度・資格補助補足】
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり


【受動喫煙防止措置について】
敷地内禁煙


【選考内容】
<書類選考>
<面接回数>1回程度(目安)
<筆記試験>有 その他(SPI※1次面接前)

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