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お仕事 No. CA40260901A 掲載日:2026/09/01

人材紹介技術エンジニア/三菱電機グループ・パワーエレクトロニクス技術/広島県広島市

  • 土日休み
  • 残業20時間以上
  • 経験必須
  • 勤務地/最寄駅広島県広島市中区  (変更の範囲)会社の定める範囲 / ー
  • 給与想定年収:590万円~960万円(30H時間外勤務手当を含む)  月額:285,000円~530,000円

【企業概要】
企業名:株式会社TMEIC(三菱電機グループ)
資本金:150億円
従業員数:2,940名(2025年3月末現在)
売上高:2,554億円(2024年度実績)
本社:東京都中央区京橋
就業先:広島県広島市中区


【事業内容】
製造業プラント向けを主体とした産業システム・電機品の販売、エンジニアリング及び工事・サービス並びに製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器及び回転機(大容量モータ等)の開発・製造


【TMEICについて】
株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門、およびティーエムエイエレクトリック株式会社、東芝GEオートメーションズ株式会社が統合したことで2003年10月に設立。長い歴史に裏付けられた確かな技術力によりものづくりの原動力を担う会社として、常に先を追求し、成長し続けています。


【事業の強みについて】
・「エネルギー」と「環境負荷低減」に関する課題解決力
・パワーエレクトロニクス技術で世界をリード
・様々な場所で活躍するモータ
・歴史や技術、実績も世界トップクラス
・グローバル事業の拡充

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仕事内容

【職種】
技術エンジニア


【仕事内容】
モータードライブシステムのエンジニアリング業務

*受注活動
・・・基本仕様の立案、仕様打合せ(社内、社外)、見積取り纏め、シミュレーション検討他


*機器製作
・・・工場及び外注ベンダーへの製作指示、顧客対応(打合せ、問い合わせ対応)、仕様変更フォロー、ドキュメント管理等のプロジェクト管理


*現地試験・調整
・・・現地打合せ、仕様性能の確認、完成図書纏め他


*アフターサービス
・・・問い合わせ対応、更新提案他


【ここがポイント】
*業務を通じ、社内外、幅広く多くの方と関係を築くことができる。
*業務を通じ防衛産業への貢献を肌で感じることができる。
*大きなビジネスを任せられ、経験することができ成長することができる。
*海上自衛隊関係者との関係構築より、国防業務におけるやりがい。


【担当顧客など】
国内外の一般産業顧客(OEM、EPC、エンドユーザ)向け


【担当製品など】
産業用モータ・ドライブ装置


【今後の方向性について】
モータ&ドライブが関連する事業領域は広く、各業界で濃淡はあるものの、全体的に設備投資は回復傾向であり、既存プラントの高度化及び既設更老朽化更新需要やカーボンニュートラル関連投資の活発化と合わせて、引き合いは件数、規模共に増加している。市場動向に追従し、最適システムソリューションの提供とプロジェクトの管理体制を強化・拡大することにより、M&D事業の拡大を目指す。


【採用目的について】
リソース増強による案件対応力強化(クイックレスポンス向上等)により、事業拡大を図る。


【海外出張の可能性】
当面はございません


【時間外について】
月25~35時間程度です


【業務の変更範囲】
会社の定める範囲

応募資格・条件 *工場・プラント設備機器における設計や設備保全、また技術提案の経験お持ちの方  *重電機器や電気工学の知識を有する方
勤務日/休日 【勤務日】月~金  【休日】年間休日:126日(2025年度)、 土・日曜日(完全週休二日制)、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日など
勤務時間 *8:30~17:30(休憩:45分 12:00~12:45)  *フレックスタイム有り(コアタイム:11:15~14:00)   *在宅勤務制度有り(規則上は週3日まで)
期 間 正社員採用
入社日 応相談
コメント

【年収】
590万円~960万円


【給与補足】
月額:285,000円~530,000円


【手当】
通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅に関する補助(住居手当、借上げ社宅制度)


【手当について補足】
*住宅費補助…本人名義の物件について、賃貸・持ち家および地域により7,000円~27,000円支給(40歳到達月の属する年度末まで)
*家族手当…扶養家族に応じ支給。配偶者5,000円(月額)、子お一人あたり16,000円(月)


【福利厚生等】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、定期健康診断、資格取得支援制度、選択型福利厚生制度(セレクトプラン)、借上社宅制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度


【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(前年実績:計6ヶ月)


【選考プロセス】
書類選考→面接2回+筆記試験(SPI)→内定・入社

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