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お仕事 No. CA40260619A 掲載日:2026/06/19

人材紹介三菱電機グループ・システムエンジニアリング/最新技術にてスキルアップ/フィールドエンジニア/広島県広島市

  • 土日休み
  • 残業20時間以上
  • 経験必須
  • 勤務地/最寄駅広島県広島市南区  【勤務地の変更範囲】事業所の定める範囲 / ー
  • 給与<予定年収>530万円~820万円  <月給>280,000円~410,000円  *経験、年齢、能力を考慮の上、決定いたします。

【事業概要】
三菱電機100%出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
三菱電機FA製品を中心に、代理店・取引先からの依頼に対し、修理・メンテナンス・リニューアル・工事・運用改善の提案・実行を担っています
サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち「環境エネルギー」「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「FA・産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。


【企業概要】
会社名:三菱電機システムサービス株式会社
資本金:6億円
本社:東京都世田谷区
従業員数:2,076人(2025年3月31日現在)


【勤務地詳細】
事業所名:三菱電機システムサービス株式会社 中四国支社 機電部
所 在 地:広島県広島市南区大州
受動喫煙対策:屋内全面禁煙


【採用背景】
家電製品のアフターサービス・メンテナンスを行い、サービス品質を維持するためにの積極的な対応が求められています。今後も多様化するニーズへ応えるべく、体制強化のため該当ポジション募集しております。

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仕事内容

【職種】
フィールドエンジニア


【職務内容】
三菱電機FA製品を中心とした、制御機器の修理・交換・立上げ調整・保守点検、および電気工事・施工管理業務を担当いただきます。
入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せ致します。


【具体的には】
(修理)
不具合や故障が発生した制御機器製品の修理作業を行います。これには、トラブルシューティング、部品交換、回路修復などが含まれます。
(交換)
修理が難しい場合や部品の供給が困難な場合には、機器製品の交換を行います。新しい機器の取り付けや旧機器の撤去、接続作業などを行います。
(立上げ調整)
新しく設置された機器製品の立ち上げ作業を行います。これには、設定やプログラミング、動作確認などが含まれます。また、顧客とのコミュニケーションも重要な要素です。
(保守点検業務)
既設の制御機器製品の定期的な点検および保守作業を行います。これには、清掃、部品の交換、動作テストなどが含まれます。顧客との定期的な連絡や報告も重要です。


【取扱い製品例】
シーケンサ、サーボ、インバータ、産業用ロボット、受配電機器、回転機器・UPSなど


【顧客業界】
・製造業・・・電機・電子製造業・自動車・食品・医療など全般
・非製造業・・・公共施設・ビル建物・商業施設・学校等


【働き方について】
30代~40代の中堅社員が新人にマンツーマンでのOJTや技術サポートを提供し、安定的な成長をサポートします。また、6ヶ月から1年程度で一人立ちができる体制を整えており、自己成長と自己実現に向けた環境が整っています。さらに、FA機器に関する教育プログラムを通じて、専門知識を習得する機会も提供されています。これらの取り組みにより、仕事に対するやりがいと自己成長の実感を得ることができます。


【転勤について】
総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。


【業務の変更範囲】
事業所の定める範囲

応募資格・条件 【必須】制御系または受配電系の機器製品知識があり、現場での保守点検などの業務経験お持ちの方  【歓迎】FAシステムエンジニア経験お持ちの方。または電気工事士や電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
勤務日/休日 ・完全週休2日制(土日祝)  ・年間休日126日   ・年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇
勤務時間 フレックスタイム制/コアタイムなし  所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
期 間 契約期間:正社員採用より期間の定めなし  試用期間:試用期間あり(2ヶ月)
入社日 応相談
コメント

【給与】
月給:280,000円~410,000円
年収:530万円~820万円


【給与補足】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
※2026年度実績6.2ヶ月


【各手当・制度補足】
手当:通勤手当、時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)、通勤費全額
社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
退職金:有(企業年金基金有)


【定年】
60歳


【休日休暇について】
*休日:土日祝休み(年間休日126日)
*休暇:有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇


【福利厚生】
セレクトプラン制度、転勤者向け借上げ社宅、各種生涯設計セミナー等への参加、社内親睦会、持株会、グループ保養所利用、


【教育制度・資格補助補足】
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり


【受動喫煙防止措置について】
敷地内禁煙


【選考内容】
<書類選考>
<面接回数>1回程度(目安)
<筆記試験>有 その他(SPI※1次面接前)

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